為深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，推進基層黨建標準化規范化建設，銀座汽車黨委成功舉辦黨組織生活情景演繹擂臺賽。作為黨建創新實踐載體，比賽精心設置5個情景模塊，各黨支部通過自編自導自演的形式，模擬貫徹落實黨中央決策部署和上級黨委工作要求，將重點任務攻堅納入黨員責任區、用組織優勢化解一線難題，推動黨建工作與業務工作同頻共振、深度融合。

銀座天逸黨支部與銀座汽貿黨支部通過演繹“三會一課”、主題黨日活動，打造具有辨識度的“紅心向黨·創新擔當”品牌。支部將貫徹執行上級黨組織決策部署、黨員發展與培養、干部選拔與管理等重要事項納入支委會議事決策范圍；探索黨建與業務融合的有效途徑，依托“三亮三比三評”技能競賽、“黨建+心悅服務”等形式，爭創黨建業務融合模范單位。在莊重的重溫入黨誓詞環節，黨員們面向黨旗宣誓，回顧奮斗歷程，誓言鏗鏘、共鳴強烈，進一步激發使命感和擔當精神。

銀座天尊黨支部與煙臺銀座悅奧行黨支部通過情景演繹生動呈現組織生活會的規范流程與實效。支部委員會發揮核心領導作用，通過蹲點調研和嚴肅開展批評與自我批評，推動黨性錘煉與實際問題解決。值得一提的是，黨支部書記剛剛帶領一支由黨員和入黨積極分子組成的骨干團隊，勇奪奧迪雙杯競賽區域決賽技術杯冠軍，彰顯了黨建引領與業務融合的實效。

聚焦“點”與“實” 優化流程 提升效率

濟南銀座悅奧行黨支部與山東銀座悅界行黨支部緊扣學習教育和作風建設主題，創新演繹“單獨溝通-雙向傾聽-共識共建”談心談話，從思想認知與工作實踐兩端發力，在深入溝通中厘清問題根源、共商解決路徑，有效提升跨部門協作效率、優化業務流程，更形成了一套可復制推廣的談話方法，強化責任擔當和協作意識，實現了黨建引領與業務攻堅的有機統一。

打通“經”與“脈” 深化改革 培養人才

總部黨支部與紀委辦公室黨支部規范演示支部換屆選舉，選拔黨性強、作風正、本領高、群眾基礎好的骨干擔任支委會委員，建強支部戰斗堡壘。銀座天通黨支部與天啟地產黨支部系統呈現從入黨申請到積極分子的培養教育程序，展現“雙培養”機制成效，把業務骨干發展為黨員，把黨員培養為業務骨干，形成良性循環。

本次活動，緊緊圍繞深入貫徹中央八項規定精神學習教育和集團“作風建設提升年”各項重點任務，為基層黨組織搭建起互學互鑒、實戰實訓的平臺，進一步強化了組織生活的規范性，更探索出黨建和業務雙融雙促的有效路徑，形成可復制、可推廣的實踐經驗。銀座汽車黨委將持續推動組織生活從“有形規范”向“有效賦能”升級，為公司高質量發展注入紅色動能、提供堅實保障。